PE 长三角数字传播创新创业大赛

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关于我们

我们的工作
PE为数字营销人才提供实习和项目机会,我们的目标是帮助优秀的人才匹配到优秀的项目,通过帮助品牌提升知名度和市占率发挥人才价值和成就感。
进入数字传播行业初期是品牌营销中最初的一环,从市场洞察到内容算法到社交媒介,有些年轻人才可能只适合专注一个环节,有些人才适合多个环节,这个问题没有正确答案:你适合哪些环节,得看你的擅长点

在PE,我们会帮助你找出自己的社交传播擅长点,并获得项目经验,我们也会投资优秀的人才项目和介绍去其他品牌参与营销工作。

不仅仅提供工作和项目经验
每个传播人才或多或少都有一定的经验,但是在PE,经验始终是一个配角,我们会通过项目帮助人才获得最新的流量趋势,发挥自己的传播才华,帮助品牌更有影响力!
在PE会发生什么?我们最重要的工作是和年轻人打磨他们的传播想法和落地结果,PE的每个人都具备创新精神,我们花时间最多的地方,就是思考如何帮助品牌打造爆品和更具消费者认可。所以当一个传播方案产生时,我们通常可以更快地判断这个判断这个方案是否有潜力,会不会解决问题,帮助这个创新的方案裂变出更大价值的。

每一个社交传播方案初期都有各种各样的问题,小到消费者热点,大到核心产品市场验证,我们都会在训练期间帮助年轻人找到答案!

我们的第二大工作就是帮助数字传播的老兵们找到新的增长曲线。

对于一些有经验的老兵,我们也会帮助他们发掘新的业务的增长点,找到合适的团队搭配人才互补,拓宽新的渠道资源,我们能提供的这些帮助都是买不到的。

成长计划
一年一次,我们录取一定数量的年轻人才,并给每个人才配备提供报酬和培训,同时给予数字传播的创业者初创期启动资金。
申请加入创新创业营,你只需要点击申请,根据所选课题提交思考方案,我们会邀请经过筛选的人才进入到2天的训练营,并作出录取和投资的决定。

我们希望申请者在填写课题表时,围绕
1. 解决什么问题
2. 为什么是你来解决
3. 达成什么结果三者来考虑

在训练营期间,我们分为4个半天,每个半天会由一名专家来做经验分享和指导,每个小组对自己的课题项目进展进行探讨分析,专家通常来自于其他企业的创始人,风险投资家,以及大消费公司的高管等。

录取数字传播计划之后,每两个月有定期的品牌培训,社交媒体专家分享,以及直接参与多个大牌项目,和品牌的创始人和高管深度共创,做成全国有影响力的产品和品牌。

价值观
我们认为年轻人才的最有价值产出,是把他们的时间花在解决实际问题上,因此我们的目标是创造出一个可以让你完全专注于解决问题,和客户交流的环境。
我们不会干预团队的创意,更不会想控制路径,我们会给信息内容建议,但我们也不会强制要求任何团队必须采纳执行,对“独立思考和自由意志“带来的创新价值是很多人选择数字传播且成功的原因。

我们的机制为什么这么敏捷?是因为我们的目标是作为优秀数字传播人才的首选,我们必须以身作则,做到最好。